鸠江区人社局：聚焦“首位产业”集聚人才蓄能

人才是第一资源，创新是第一动力。鸠江区人社局立足全区高质量发展大局，牢固树立人才优先发展的理念，加快实施人才强区战略，聚焦“首位产业”，全链条打造人才集聚新高地。

拓宽视野引才、揽才。强化与高校人才工作站联系，深入开展人才招引合作，进高校举办宣讲活动，宣传推介鸠江区首位产业发展情况以及紫云英人才政策，目前我区已与省内外近20所高等院校签订政校合作协议，合作高校朋友圈不断扩大。同时，发挥第三方引才机构资源优势，持续开展鸠江区“就业芜优”高校招才引智系列招聘活动，组织辖区首位产业企业走进校园，让高校毕业生与企业面对面交流，实现了企业与高校之间的“双向奔赴”。今年以来，已组织区内企业赴安徽工业大学、安徽工程大学、西南大学、重庆大学、电子科技大学、湖南大学等省内外20家高校举办招聘宣传活动，组织参加“紫云英人才日”、神山音乐节等大型招聘会，累计组织412家次企业，提供各类岗位8817个，达成就业意向6952人。

不拘一格选才、育才。为提高劳动者就业技能水平，促进劳动者持证上岗，满足首位产业企业对技能型人才的需求，区人社局积极组织实施职业技能等级认定工作，鼓励引导行业组织、技工院校等各类评价主体参与其中。同时，开展职业技能培训，围绕市场急需汽修、电工、焊工等工种，面向企业在职员工免费开展就业技能培训。2023年，鸠江区开展首位产业职业技能培训7期，培训学员219人，其中，企业新录用人员岗前技能培训84人，企业岗位技能提升培训135人。选才、育才的同时也拓宽了首位产业企业引才渠道。

用心用情留才、爱才。积极宣传落实“紫云英人才计划”，送政策上门，通过拓宽人才认定范围、优化企业人才评价标准，丰富补贴内容、简化申报要求，全面实行“网上”职称评审，实现专技人才异地职称互通互认。更大范围支持企业人才引进和培养，助力首位产业高质量发展。2023年截至目前认定了首位产业高层次人才11人，兑现首位产业高层次人才单位引才补贴、生活补贴15余万元，异地职称确认21人，用心服务提升首位产业人才获得感。与此同时，每年集中征集首位产业高层次人才需求，配合经信、银行部门为高层次人才发放鸠兹卡，人才持卡可享受教育、体检、农产品配送、景区旅游、文娱、餐饮住宿折扣等服务。一系列留才、爱才举措，努力营造人才备受尊重的良好氛围。