潜山：念好“四字诀”，持续推进电子劳动合同应用推广

按照国家和省市统一部署安排，潜山市人社局将电子劳动合同应用推广工作作为当前重点工作持续推进，得到了市内企业的大力支持，取得了阶段性成效，截至11月8日，已签订电子劳动合同4357份，完成率达119.37%，位居安庆首位。

充分发挥“领”的作用，精心部署安排。潜山市人社局党组班子高度重视电子劳动合同应用推广工作，做到主要领导亲自抓组织，分管领导具体抓落实，由综窗负责人牵头负责，第一时间传达学习安庆市工作部署和培训会议精神，强化组织领导，精心部署安排。为不断扩大电子劳动合同覆盖面，从仲裁院、劳动监察、社保中心和公才中心四个事业单位抽调专人成立四个工作专班，将具体任务进行细化分解，进一步压实包保工作责任。

强化运用“引”的动力，开展“三送一检”。结合开展“三送一检”，安排专班工作人员走访企业30余次，为企业送政策、送法律、送案例和劳动用工法律体检，强化政策引导，深入开展电子劳动合同的政策宣传和有关法律知识宣讲，认真解读人力资源社会保障部办公厅《电子劳动合同订立指引》和《电子劳动合同签订步骤》有关条款，帮助用人单位解决劳动合同的签署、管理难题，在降本增效的同时，更好地保障企业和劳动者双方合法权益。

积极提升“培”的水平，明确工作要求。为进一步优化营商环境，扎实做好电子劳动合同平台应用推广和培训指导，10月16日，潜山市人社局组织开展电子劳动合同应用推广培训会，106家用人单位参训。市人社局分管负责人传达了省市对电子劳动合同应用推广的工作要求，强调签订电子劳动合同的重要意义，带领学习了电子劳动合同实施方案。有关负责同志对电子劳动合同签订、员工签署等操作步骤进行了指导和演示，逐一解答在签订过程中可能出现的问题。

有效传递“督”的压力，提升工作效能。潜山市人社局主要负责人和分管负责人多次到企业和用人单位开展督导，对积极性不高的用人单位重点督促、紧盯不放。11月9日，安庆市人社局四级调研员焦青春率安庆市人社局调解仲裁办（劳动关系科）负责同志到潜山督查指导电子劳动合同推广应用工作，听取工作汇报，对潜山电子劳动合同签订取得了阶段性成效给予充分肯定，并提出要进一步加大电子劳动合同签订和应用推广力度，力争在省市作出示范。

下一步，潜山市人社局将按照国家和省市要求，常态化开展电子劳动合同签订，确保电子劳动合同真实、完整、准确和全覆盖，加快电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台建设，逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用。（撰稿人：李时潮  审核人：江嵘）