生育津贴产后多久可以领取（如何领取生育津贴?）

休产假是一件非常开心的事，更何况是接近6个月的产假，即有新生命诞生的喜悦，又有为人母的幸福，可是当单位通知您，在6个月产假中工资按照平均工资发时，您是否有点无法理解，其实在休产假期间，工资是有平均工资和生育保险津贴两部分组成，看到这里您可能会问一句，什么是生育津贴？如何领取生育津贴？

首先让我们来看什么是生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。从这个概念中我们可以看出国家对“生育津贴”的一个最重要的定义“职业妇女”，通俗来说就是您必须得有工作单位，而且夫妻双方都需缴纳了生育保险才可以领取“生育津贴”。

再次领取“生育津贴”的条件

1、用人单位为职工缴纳了生育保险一年以上；或生完次月开始连续缴纳6个月

2、生育女性拥有本地户籍；

3、生育期间相关费用符合计划生育相关规定

注：2024年1月1日起执行生产前联系缴费12个月才可享受生育保险津贴待遇，所以宝妈们一定要将自己的预产期计算清楚

其次领取”生育津贴“的时间

生完孩子的第7个月至12个月

注：各位宝妈们超过这个时间就没有办法去领取了哦，一定要记得！

再其次生育津贴如何计算？

生育津贴=上年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

如：上年单位的平均工资为5000，产假为98天，基本工资市5000，又是顺产，则可以领取5000÷3098=16333元；如果基本工资低于上年单位的平均工资，则可以领取的金额还是16333元，不会把比工资多出来的部分上交。

注：1、如果你的工资高于上一年公司平均工资，因此超出的部分金额÷30×98，这笔费用由单位支出；生育津贴是不需要交个人所得税的。

2、男性是无法领取生育津贴的，但是可以申请护理津贴，男性参保半年就可以享受，在孩子出生后可以请10-15天的护理假，在此期间就可以享受护理津贴，护理津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30×假期天数

最后我们来看各位宝妈们最关心的问题如何申领生育津贴：

1、在手机中下载“甘肃医保服务平台”APP

2、在APP的左上方选择对应的生育保险缴纳的城市

3、在APP最下方点击“服务”，下划到最下方找到“业务办理”板块，选择“生育津贴申报”

注：这里需要注册，若为首次注册还需要人脸识别

4、进入后系统就会出现“生育保险业务网厅办理告知书”上面会明确的告知办理需要的资料，在这里我做了一个总结供各位宝妈们参考

符合生育津贴申报人员需要提交相关资料

符合享受生育津贴待遇的参保人员，待产假、计生假或护理假结束的次月准备相关资料进行申报

申请女职工生育津贴所需要资料

1、《兰州市生育保险零星报销登记表》

注：这张表中须有单位负责人的签字

2、《生育登记服务证》、《出生医学证明》

3、《个人承诺书》

4、实施产科生育或计划生育项目住院时的诊断证明或出院证明（小结）

5、实施计划生育项目时门诊的诊断证明或门诊回执单

6、收费票据原件

7、死胎需提供《死亡证明》

申请男职工护理假津贴所需资料

1、《兰州市生育保险零星报销登记表》

2、《生育登记服务证》、《出生医学证明》

3、《个人承诺书》

4、配偶住院生育时的诊断证明或出院证明

符合产前检查费申报人员需要提交相关资料

1、《兰州市生育保险零星报销登记表》

2、《生育登记服务证》、《出生医学证明》

3、住院生育时的诊断证明或出院证明

4、住院收费票据原件

5、死胎需提供《死亡证明》

其他相关规定：

1、津贴申报时间为每月1-19日，申报结果通过该小程序查询

2、申报的有效时限为产假结束后半年内，逾期不予支付

3、申报登记后当天生效、生效之日起的次月可以查询津贴进度

看到这里相信各位宝妈们应该对“生育津贴”有了一个清楚的认识，注意的地方一定要记住啊，千万别像我一样，过了时间无法申请，还有就是在申请的时候一定要和单位沟通，有些单位是工资和“生育津贴”中只能选择一项，有的是两个都可以，祝看到的各位宝妈们都能心想事成，财源滚滚！