舒城县：部门联动治欠薪 靶向发力办实事

日前，舒城县人社、公安、法院等部门，相互配合，共同发力，通过创新工作思路，调整工作方法，成功化解一起陈年积案。

据悉，该案发生于2021年，舒城县劳动监察部门接群众举报反映辖区内某民宿工程存在欠薪情况。接诉后，劳动监察部门立即展开走访调查，经核查，该项目欠薪属实，共拖欠200余人、350余万元工资款。案件被移送公安机关后，因未发现涉案人员张某某等三人有转移、隐匿资产的情况，名下也无资产可以支付其所拖欠的工资，不构成拒不支付劳动报酬罪，卷宗被退回，案件办理陷入停滞。期间，各职能部门尝试多种化解途径，均不能打开工作局面。由于该案件涉及人数多、社会影响面大，舒城县政法委主要负责同志高度重视、亲自挂帅，协调人社、公安、法院等部门，带案“下访”，多次召开案情分析会，寻求化解纠纷之道。最终，坚持问题导向、目标导向、结果导向，转变思路，靶向发力，通过引入第三方资金并购该项目，妥善化解了这起欠薪纠纷，既保住了困难企业的生存，优化了营商环境，又使民工拿到了盼望已久的“血汗钱”。

此案成功处置是舒城县坚持多方联动、调处矛盾、实质化解的一个缩影。下一步，舒城县将持续深化根治欠薪源头治理，协调行业主管部门进一步规范建筑市场秩序，把根治欠薪工作抓得更紧、做得更细、干得更实。