安庆市发布2023年三季度就业失业动态监测分析报告

近日，市就业中心发布2023年三季度就业失业动态监测分析报告。前三季度，全市城镇新增就业7.3万人，就业形势总体保持稳定。当前，全市经济运行延续恢复向好态势，汽车零部件及装备制造业等企业产能增长，用工需求增加，吸纳就业作用持续发挥。

市场供需总体平稳，供求热度有所下降。三季度，受季节性回落影响，市场供求人数均有一定程度减少，市场需求3.27万人，较二季度减少9.88%；市场求职2.29万人，较二季度减少8.65%。求人倍率为1.43，需求略大于供给，供需比例基本保持稳定。从行业需求看，占比前三位仍然是制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业，占比分别为58.07%、10.96%、9.08%。制造业需求增加，需求人数18992人，占比过半，同比和环比分别增长10.19和2.03个百分点，主要是汽车生产线操作工岗位需求量增加，需求人数3294人，求职人数1155人，缺口2139人，在短缺职业排行中排名首位，用工需求增加，招聘难度加大。

用工需求基本满足，流失率略有上升。监测数据显示，三季度市场供求总体平稳，企业用工需求基本得到满足。重点监测企业用工需求以普工为主，共需求1415人，占总需求人数的76.78%；实际招聘863人，占比69.48%。季末缺工以普工为主，共缺工552人，占比91.85%。监测企业岗位总数小幅减少，较年初岗位总数减少了419人，岗位流失率1.38%。岗位减幅居前3的行业分别是采矿业减少7.83%、房地产业减少7.52%、建筑业减少6.45%。本季度共减员1201人，主要是劳动者找到新工作主动解除，以及部分劳动者达到退休年龄，劳动合同终止。

园区用工增幅明显，专技人员备受青睐。监测数据显示，三季度末，我市监测园区岗位总数57471人，环比增加3022人，较年初增加5242人，园区企业吸纳带动就业能力逐渐增强。监测园区每月用工需求保持在1600人以上，实际招聘满足率近70%，月均招用人数1100人以上。技术和管理人员缺工较为明显，环比增加199人，需求人数较二季度增长137.24%。

农村劳动力外出减少，返乡就业环比增加。10个行政村监测数据显示，期末新外出就业人数与二季度相比，减少了322人，减幅51.6%；新返乡人数较上季度增加246人，增幅为45.3%。今年前三季度长三角区域累计转移就业1266人，具有较强吸引力，占新外出就业人数的55.97%，同比上升了24.93个百分点；珠三角、京津和省外其他地区3个流向就业占比为5.92%、8％和13%，同比分别下降了15.02、7.68和11.6个百分点。期末本地非农就业人数较上季度有所增加，企业就业为本地非农就业主渠道。

下一步，全市公共就业服务机构将进一步加大就业信息归集发布，多形式多频次举办对接活动，让劳动者与工作机会高效对接。继续深耕人力资源市场主领域，推深做实“2+N”主题招聘活动，实施技能提升工程，促进劳动者技能与市场需求更好契合。

（撰稿人：市就业中心邢会娟  审核人：方敏）