给员工买社保对公司有什么好处(企业如何为员工缴纳社保的注意事项)
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五险一金包括哪些?
五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。
其中医疗保险主要是对医疗费用进行补偿的一种保险,由公司和个人共同缴纳;养老保险的目的是为了让大家老有所养,费用也是由公司和个人共同缴纳的,累计缴纳养老保险满15年,在退休之后就可以按月领取相应的养老金;失业保险可以让大家在失业之后能够领取到相应的失业保险金,费用由公司和个人共同承担;工伤保险可以让大家在发生工伤意外后获得一些赔偿,费用由公司承担,个人不用缴纳;生育保险可以让大家在生育时得到相应的报销以及生育津贴,费用由保险公司缴纳。
住房公积金是由公司和员工共同缴纳的,缴纳的费用会存储在员工的住房公积金账户中,必要时可以全部取出。
五险一金可以自己交吗?方法有哪些?
五险一金中有一部分是可以自己缴纳的,对于以灵活就业人员身份来缴纳社保的人来说,只能选择缴纳养老保险和医疗保险两种。五险中的其它三种,也就是工伤保险、失业保险和生育保险只能由单位缴纳,个人是不能缴纳的。
而住房公积金之前是不允许个人缴纳的,但是就目前来说,有部分城市已经开通了个人缴纳公积金,具体大家可以去当地的社保局询问一下。
自己交社保的方法有哪些?
1、去当地社保局办理
如果你有本地户口,可以直接去当地的社保经办机构办理参保手续。去办理参保手续时,需要带上本人身份证件或者户口簿以及本人照片等资料,然后按照要求足额缴纳社保费用。需要大家注意的是,如果是自己去购买社保,只能购买养老和医疗两种,社保中的其它三种保险是无法购买的。
2、找代理机构购买
如果大家想要五种保险都买齐,可以选择一些正规靠谱的社保代理机构来帮忙购买。这种方式购买对承包人的经济有一定的要求,因为除了需要承担购买社保的保费之外,代理公司还会收取一定的服务费用。
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