给员工买社保对公司有什么好处(企业如何为员工缴纳社保的注意事项)
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五险一金相信大家都有听说过,指的就是社保五险还有住房公积金,很多企业都会为员工购买。但提起“五险二金”,很多人就一脸懵,并不知道多出来的“一金”指的是什么。那么今天的文章就给大家分享一下五险二金指的是哪两金?哪些企业有五险二金?
五险二金中的“二金”指的是住房公积金和企业年金。
其中,五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,也就是常说的社保,是企业必须为在职职工按时参保缴费的基本社会保险。
住房公积金又叫做长期住房储金,单位和职工个人共同缴纳,都存入员工个人住房公积金账户,之后选择买房、装修、建房的时候就可以把这笔钱取出来用。
企业年金是补充型养老保险,在参加了基本养老保险的基础上自愿参加,退休后可以领取企业年金,享受更好的养老待遇。
一般只有大型的国企或者外企才会有五险二金。
住房公积金很多企业都有,比如国家机关、国有企业、城镇集体企业、外资企业、私营企业、失业单位、民办单位等单位,都会为员工缴存住房公积金,五险一金在社会上是很常见的。
但五险二金就比较少了,只有一小部分企业普及了企业年金,有五险二金的企业大多是大型国企,比如中国烟草总公司、国家电网、中国移动、中国联通、中国电信、中石化以及中石油等等。
五险二金主要有以下好处:
1、增加个人收入:住房公积金可以实现强制储蓄,单位和个人缴存的部分都是员工的钱,个人收入有所增加,并且这部分钱不用扣税,可以达到合理避税的目的。
2、减少购房压力:住房公积金可以低息贷款买房,公积金贷款利息远低于商业贷款利率,可以减少大家的购房压力;并且住房公积金还可以用作建造房子、翻修住宅、给子女购房。
3、养老待遇更好:企业年金可以对养老保险进行补充,退休后可领取的养老金更多,可以提高养老生活质量,减轻子女负担。
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