霍山县人社局：深化作风建设 提升工作效能

今年以来，霍山县人社局强化四项措施，深化作风建设，以改进工作作风为抓手，全面提升工作效能。

强化主体责任。2023年初，该局召开党风廉政建设专题会议，印发了《霍山县人社局2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2023年全县人社系统行风建设工作要点》和《霍山县人社局廉洁文化活动方案》，强化了责任，做出重点安排。

强化“一岗双责”。局分管领导定期对相关工作开展情况进行监督检查，带头促规范，带头抓整改，带头认领、带头思考相关问题，推动党风廉政建设与中心工作深度融合。完成廉政谈心谈话15人次，班子成员上廉政党课7人次。为筑牢思想防线，深化学习教育，开展“以案为鉴”专题警示教育，撰写警示教育研讨材料56篇，促进党员干部增强纪律意识。

强化队伍建设。开展青年干部夜校12期，持续开展“练兵大比武”活动，为培养造就一支高素质、专业化、充满活力的人社干部队伍打下坚实的基础。持续开展“局长走流程”“换位走流程”活动。全局干部走流程53人次，切实推动转作风、强担当，解难题、促落实。

强化督查检查。围绕就业专项资金、失业保险基金、社保基金、事业单位公开招聘、专业技术人员职称评定、工伤及劳动能力鉴定等重点部位和关键环节开展监督检查，截至10月底，共下发督查通报4次、党风廉政建设工作提示5次。在全局范围内形成“分级负责、齐抓共管、奋勇争先”的工作格局。