给员工买社保对公司有什么好处(企业如何为员工缴纳社保的注意事项)
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五险一金主要通过公司缴纳,辞职之后,个人可以缴纳社保,但是无法缴纳公积金,只能通过公司交,那么没有工作怎么办?个人如何缴纳五险一金?如果五险自己交全额多少?
个人如何缴纳五险一金?
有工作单位,公司给交
国家规定,企业必须为员工办理五险一金,否则违法。入职之后签订劳动合同,唯一给公司提供个人的身份信息就可以了,然后每个月费用企业和个人一起承担,个人缴纳的少一些。
没有工作单位,个人交
社保可以,公积金不可以自己交。主要方式就是交灵活就业社保,限定本地户籍人员,去所在区街道申请缴费即可,但是只能够缴纳养老和医疗保险,一线城市呢,还能够交失业保险,费用的话全部自己承担。
没有工作,没有户籍,个人交
找社保代缴公司,社保代缴公司能够解决个人缴纳五险一金的需求,保证连续缴纳,一般适合离职过渡人员,避免资格权益受到影响,就选择这种方式,一般缴纳的是五险,费用全部自己承担。
自己全额交五险多少钱?
社保包含五险,自己交费用全额自己承担。能够交五险的方式,主要是通过公司,下面以上海为例,社保五险的具体费用如下:
养老保险,缴费比例24%,个人8%,企业16%
失业保险,缴费比例1%,个人和企业分别0.5%
工伤保险,缴费比例0.26%,个人不缴费,企业全部负责
医疗保险,缴费比例12%,个人2%,企业10%
残保金:企业负责1.5%
社保费合计:按照上海最低6520基数缴费,缴费比例*缴纳基数=2527.16元
注:社保代缴能够保证社保连续缴纳,主要适合不想断交影响个人社保资格的人群,毕竟社保断交影响的不是养老和医疗方面,还有其他资格福利比如买房买车摇号等资格问题,所以要慎重。
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