合肥社保查询缴费总月数，安徽省企退人员初始养老金待遇计算办法解读

文/来源：企退老头

现行的安徽省企退人员初始养老金待遇是按皖政（2006） 59号文件和安徽省劳社（2006）66号文件规定进行计算的。为了让对安徽省企退人员初始养老金待遇计算办法感兴趣的朋友多些了解渠道，特意把这两个文件里有关安徽省企退人员初始养老金待遇计算办法解读，并根据实际情况的变化，把现行的计算办法介绍如下。欢迎朋友们就此问题探讨，以求最真。

安徽省企退人员退休初始养老金和全国其它省市区一样，按有无过渡性养老金分所谓“中人”和“新人”两类人员。安徽省实行基本养老保险个人账户制度是1996年1月1日，行业统筹单位是1998年1月1日。安徽省劳社（2006）66号文件规定：企业职工在建立基本养老保险个人账户前，按照国家政策规定计算的连续工龄视同缴费年限。在实行个人账户制度后参加工作，无视同缴费年限的人员，退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金，被称作“新人”；实行基本养老保险个人账户制度以前参加工作，退休后除了基础养老金和个人账户养老金，还有过渡性养老金，被称作“中人”。

安徽省企业退休人员养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（实行基本养老保险个人账户制度以前参加工作人员）

其中：

1、基础养老金=（退休当年安徽省养老金月计发基数＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人累计缴费年限×1%

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限

下面解释下安徽省对各个参数的规定

1、退休当年安徽省养老金月计发基数

每年由安徽省人力资源和社会保障厅和财政厅联合公布，用于计算当年退休人员养老金待遇。比如2021年安徽省养老金月计发基数就是7103元。

2、本人指数化月平均缴费工资

本人指数化月平均缴费工资＝退休当年安徽省养老金月计发基数×本人平均缴费工资指数

（一）“新人”的平均缴费工资指数：

平均缴费工资指数=(Xl／C1+X2／C2+…+Xn／Cn) ÷N，其中，X1··Xn为本人首次缴费至退休上年各年度月平均缴费基数；C1…Cn为各相应年度全省在岗职工月平均工资（2020年起由全省全口径月平均工资代替）；N为参保人员实际缴纳基本养老保险费的年限。

（二）“中人”的平均缴费工资指数：是1991年至退休上年各年度本人缴费基数，与各相应年度全省在岗职工月平均工资比值的算术平均值。

平均缴费工资指数=(X91／C91+X92／C92+…+Xn／Cn) ÷N

其中，1991—1995年用职工本人各年度月标准工资及全省职工月平均统标补贴之和(X91、X92、X93、X94、X95) 与1991—1995年全省职工年度月平均标准工资及全省职工月平均统标补贴之和(C91、C92、C93、C94、C95) 的比值取指数。标准工资中不含1993年套改时纳入标准工资的各种补贴，含《安徽省劳动厅关于印发{安徽省企业职工养老保险制度改革实施细则) 的通知》 (劳险字[1997]第151号) 规定的岗位工资和《省劳动厅、省财政厅关于对全省企业职工实行工资性补贴的通知》 (劳资字(1996)42号)规定的工资性补贴。统标补贴是指国家或省、市统一规定的粮、油副食品等物价补贴。

1996年至职工退休前一年度用职工本人各年度月平均实际缴费基数(X96…Xn)与各年度全省在岗职工月平均工资(C96…Cn)的比值取指数（2020年起，全省在岗职工月平均工资由全省全口径月平均工资代替）。N为1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年实际缴费年限。

（三）计算平均缴费工资指数时，参保人员缴费年限每满12个月为1年，结算年度缴费不满12个月的，该年度月平均缴费基数按实际缴费基数之和除以12计算，首次参保当年月平均缴费基数用实际缴费基数之和除以实际缴费月数计算。

3、视同缴费年限和累计缴费年限

视同缴费年限：安徽省劳社（2006）66号文件规定：企业职工在建立基本养老保险个人账户前，按照国家政策规定计算的连续工龄视同缴费年限。

累计缴费年限：无视同缴费年限人员是实际缴纳养老保险年限的累计数，而有视同缴费人员是视同缴费年限和实行个人账户制度后实际缴费年限之和。

4、个人账户储余额

就是你每年缴费划入到养老保险个人账户的钱，加上每年的利息。

5、计发月数

由国家统一规定，退休年龄不同，计发月数不同。目前来说，60岁退休计发月数是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。

以上个人对安徽省企退人员初始养老金待遇计算办法的解读和介绍，如有不对之处，欢迎各位朋友指出探讨以便更正，我们的目的是力求最真！